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桑植融媒10月19日訊（通訊員 張依婷）習(xí)近平總書記指出,“中國改革進入攻堅期、深水區(qū)，啃硬骨頭、涉險灘，要改革就需要人才、呼喚人才、造就人才”。在新的形勢下，要做好人才工作，充分發(fā)揮各方面人才的積極創(chuàng)造作用,，要緊緊圍繞培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，堅持分類指導(dǎo)，整體推進，以培養(yǎng)高層次人才帶動整個人才隊伍建設(shè)，切實在實際工作中尊重人才、關(guān)心人才、愛護人才，努力從各方面發(fā)掘人才、推薦人才、合理使用人才，實現(xiàn)人盡其才。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)，做人才引進的“發(fā)現(xiàn)者”，國家發(fā)展靠人才，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍；始終堅持人才培養(yǎng)選拔的社會主義方向，把一批有理想有信念、感黨恩跟黨走、想干事能干事的年輕干部選拔出來。 要讓年輕干部成為堅守理想的“追夢人”，在不忘初心中強化擔(dān)當(dāng)，在牢記使命中競相作為，自覺把個人理想融入到干事創(chuàng)業(yè)，為民服務(wù)的生動實踐中去。

創(chuàng)新人才引進，做人才引進的“引進者”，英雄不問來路，人才不問出處，讓年輕干部成為干事創(chuàng)業(yè)的“急先鋒”，拿出年輕人“初生牛犢不怕虎”的沖勁、闖勁，勇于涉改革的“深水區(qū)”、走創(chuàng)新的“無人區(qū)”、當(dāng)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，永遠沖在干事創(chuàng)業(yè)的最前沿。

創(chuàng)新人才使用，做人才引進的“使用者”，如何用好人才是做好人才工作的“后半篇文章”“寬松結(jié)合”是關(guān)鍵一招，花盆里長不出參天松，庭院里練不出千里馬?！备骷壊块T要建好競相奔騰“練馬場”，“是騾子是馬，都拉出來練練”。要讓更多年輕干部放在有利于成長的崗位上鍛煉，開闊視野，練就本領(lǐng)，成為本領(lǐng)過硬的“實力派”。還要讓年輕干部在學(xué)思踐悟中提升自我、積蓄力量，既要讀“有字之書”，更要讀“無字之書”，去先進地區(qū)研學(xué)進修，去基層一線摸爬滾打，在最艱苦的崗位百煉成鋼。

“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)”，年輕干部努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。相信在在各級黨組織貫徹落實人才工作的要求下，在廣大年輕干部內(nèi)外兼修的擔(dān)當(dāng)下，更多年輕人“千里馬”將在這個波瀾壯闊的偉大新時代競相奔騰，踏響“請黨放心，強國有我”的時代強音。

作者：張依婷

責(zé)編：李卿瑤

來源：廖家村鎮(zhèn)黨建專干

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